Organisasi

    Organisasi adalah suatu kerjasama antara dua orang atau lebih, dengan adanya bentuk kerjasama tersebut akan mempermudah untuk pencapaian tujuan bersama. Didalam organisasi terdapat tipe-tipenya, yang termasuk tipe organisasi antara lain :

A.    TIPE ORGANISASI :

1.      Piramida Mendatar (Flat)

            Ciri-ciri dari piramida mendatar atau flat yaitu :

• Jumlah satuan organisasi tidak banyak sehingga tingkat-tingkat hierarki          kewenangan sedikit.
• Jumlah pekerja (bawahan) yang harus dikendalikan cukup banyak.
•   Format jabatan untuk tingkat pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relative kecil.

2.      Piramida Terbalik

            Salah satu unit dari tipe piramida terbalik ialah jumlah jabatan pimpinan lebih besar daripada jumlah pegawai. Organisasi ini sangat cocok untuk organisasi-organisasi atau lembaga-lembaga penelitian, lembaga-lembaga pendidikan.

3.      Tipe Kerucut

            Ciri-ciri dari organisasi tipe kerucut antara lain:

• Jumlah satuan organisasi banyak sehingga tingkat-tingkat hierarki atau kewenangan banyak
•  Rentang kendali
• Pelimpahan wewenang dan tanggung jawab dapat dilakukan sampai kepada jabatan atau pimpinan yang bawah atau rendah.
•  Jarak antar pimpinan tingkat atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.
• Jumlah informasi jabatan cukup besar.

B.     BENTUK ORGANISASI

1.      Organisasi Staff

      Organisasi staff adalah suatu organisasi yang mempunyai hubungan dengan pucuk pimpinan.

2.      Organisasi Lini

      Organisasi lini adalah bentuk organisasi yang didalamnya terdapat garis wewenang yang berhubungan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan.

3.      Organisasi Fungsional

      Organisasi fungsional adalah suatu organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi diilimpahkan kepada kepala bagian yang mempunyai jabatan fungsional untuk dikerjakan kepada para pelaksana yang memppunyai keahlian khusus.

4.      Organisasi fungsional dan lini

      Organisasi fungsional dan lini adalah bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada kepala bagian dibawahnya yang mempunyai keahlian tertentu serta sebagian dilimpahkan kepada pejabat fungsional yang koordinasinya tetap diserahkan kepada kepala bagian.

5.      Organisasi fungsional dan staff

      Organisasi fungsional dan staff merupakan gabungan dari bermacam-macam sruktur organisasi. Dengan memakai sistem gabungan ini dimungkinkan memilih, yang diman menguntungkan dipakai jika merugikan ditinggalkan.

6.      Organisasi lini dan staff

      Organisasi lini dan staff adalah suatu bentuk organisasi dimana pelimpahan wewenang berlangsung secara vertical dan sepenuhnya dari pucuk pimpinan ke kepala bagian dibawahnya serta masing-masing jabatan, manajer ditempatkan satu atau lebih pejabat staff yang tidak mempunyai wewenang memerintah tetapi hanya sebagai penasihat.

C.    STRUKTUR ATAU SKEMA ORGANISASI

            Struktur atau skema organisasi memperlihatkan satuan-satuan organisasi, hubungan-hubungan dan saluaran wewenang dan tanggung jawab yang ada dalam organisasi.

1.      Struktur Organisasi

• SpesialisSpesialis yaitu pembagian pekerjaan atas tugas-tugas khusus dalam   organisasi.

•    Hubungan lini dan staffLini atau garis utuh menjelaskan wewenang perintah langsung dari fungsi-fungsi dalam organisasi. Staff berhubungan dengan kegiatan-kegiatan pendukung seperti analis dab konsultan.

• Wewenang dan tanggung jawabWewenang adalah hak untuk memerintah (kepemimpinan) dari atas kebawah. Tanggung jawab adalah pertanggungjawaban ke atas.

• Rentang KendaliRentang kendali (span of control) menunjukkan banyaknya bawahan yang diawasi oleh seseorang penyelia (yaitu banyaknya yang melapor pada sang atasan).